19.43
随着团队内在灵魂要素的落地生根，诸如深受市场等外在环境所青睐的正面形象（避免陷入相互排斥、一损俱损的恶性循环），及其相匹配的正确认识与正确方法等，组织化的有机动能，将在彼此主观积极性的推动下，被自发性地不断加强和提高。
所谓外行看热闹，内行看门道。虽说人类经济循环的市场等环境瞬息万变不假，然大道至简，只要我们从信息与实物双重结构的全要素视角出发，一损俱损与一荣俱荣的变与不变可谓泾渭分明。分门别类的细分之下，纷乱缭绕只能出现在我们的认知空白片段或区间，而通过团队成员的相互作用，将大幅填补个人短板。同样的道理，人心不可测，也只能产生于我们的认知空白片段或区间。
互为依存、相互作用的循环交换，形成你中有我我中有你的共性规律；急需、稀缺为贵的价值�
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